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安鋼集團信陽鋼鐵有限責任公司
2018年度社會責任報告

? 信鋼概況

    安鋼集團信陽鋼鐵有限責任公司，成立于1970年，坐落在信陽市明港產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，1997年根據(jù)河南省委、省政府“組建大型企業(yè)集團，振興河南國有經(jīng)濟”的戰(zhàn)略構(gòu)想，并入安鋼集團，1999年完成公司制改革，成為安鋼集團子公司。
    信鋼現(xiàn)已發(fā)展成為一家集采礦、焦化、燒結(jié)、煉鐵、煉鋼、軋鋼、發(fā)電、微粉、鐵合金、精品鑄件為一體，具有年產(chǎn)鋼300萬噸、鐵300萬噸、材360萬噸、鐵合金20萬噸生產(chǎn)能力的大型企業(yè)。信鋼現(xiàn)為中國鋼鐵工協(xié)會理事單位、全國工商聯(lián)冶金商會常務(wù)理事單位、河南省鋼鐵工業(yè)協(xié)會副會長單位。2013年成為工信部公布的首批45家符合規(guī)范性條件的鋼鐵企業(yè)之一，其安全、環(huán)保、能源、技術(shù)、質(zhì)量、社會責任等方面都達到了國家要求。2018年，又順利入圍中國制造企業(yè)500強，排名198位。

? 2018年度生產(chǎn)經(jīng)營概況
    2018年，信鋼公司搶抓機遇，乘勢而上，堅持綠色發(fā)展，抓生產(chǎn)、搶工程、重經(jīng)營，靈活高效地組織各項工作，實現(xiàn)了不錯的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績，全年產(chǎn)鐵281萬噸、鋼298萬噸、材300.2萬噸、錳鐵11萬噸、焦炭49萬噸、微粉55萬噸。實現(xiàn)銷售收入146億元，，實現(xiàn)利潤3.5億元。
    2018年，是信鋼譜寫新篇章、創(chuàng)造新輝煌的一年。公司2006年跨入100萬噸階梯、2009年挺進200萬噸，2010年具備300萬噸產(chǎn)能規(guī)模，8年來，信鋼人風雨砥礪，奮勇前行，終于真正實現(xiàn)了300萬噸產(chǎn)能跨越式勝利。確保信鋼鋼穩(wěn)居鐵行業(yè)第二梯隊，生存發(fā)展保障能力進一步鞏固。
? 員工權(quán)益保障
    1、員工利益
    員工是公司價值成長和持續(xù)發(fā)展的基石。公司堅持以人為本，充分尊重員工人格和個性，理解、關(guān)愛、信任員工；致力于為員工搭建展現(xiàn)個人才華的舞臺，努力為員工個人職業(yè)生涯發(fā)展提供更多的機會。
    公司嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，依法保護員工的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。公司所有重大決策，必須經(jīng)過民主決策程序，并通過民主懇談、企務(wù)公開監(jiān)督欄、員工合理化建議平臺等方式，不斷擴展和完善溝通機制，充分傾聽員工的意見和建議。公司職工實行崗位績效工資，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略和目標，建立了以效益為中心，效益升薪酬升，效益降薪酬降的薪酬分配模式。 
    公司按照國家、省、市保險政策要求，建立了職工保險體系，及時為職工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險和住房公積金。 
    公司高溫季節(jié)，組織送清涼到焦化、高爐、轉(zhuǎn)爐、軋鋼等一線高溫崗位，為高溫崗位贈送冰箱、冰柜、風扇等，發(fā)放西瓜和防暑降溫涼茶及藥品。
    改善餐飲，對原有餐廳進行升級改造，確保員工吃飽吃好；實施就餐微信群舉報、實施監(jiān)控，不定期抽查等方式，保證飯菜質(zhì)量。公司餐廳自6月份運營以來，累計補貼就餐員工638萬元。改善工裝，選擇優(yōu)質(zhì)廠家，對全員進行量體裁衣，并結(jié)合工種、季節(jié)制定不同工裝，確?？钍叫路f得體、布料舒適美觀，本年度公司定制工裝和勞保鞋共計投資365萬元。
2) 員工培訓(xùn)
    公司以“三個一”為指導(dǎo)思想，按照“313”（即三個導(dǎo)向：效益導(dǎo)向、素養(yǎng)導(dǎo)向、學(xué)員導(dǎo)向；一項措施：完善學(xué)習(xí)機制，教、育、養(yǎng)、用結(jié)合；三個重點：主體操作崗位員工、核心技術(shù)骨干、重要崗位管理骨干）思路，亮化培訓(xùn)指標，整合、優(yōu)化培訓(xùn)資源，加速推進員工、技術(shù)、管理人員三支隊伍學(xué)習(xí)和成長，實現(xiàn)知識傳授、能力培養(yǎng)和價值塑造“三位一體”的信鋼人才培養(yǎng)機制和模式。
    制定并發(fā)布2018年培訓(xùn)計劃，修改完善《工作室管理辦法》，完善持續(xù)培訓(xùn)方法與管理模式，創(chuàng)新、完善、豐富了工作室培訓(xùn)、關(guān)鍵工種培訓(xùn)、管理人員培訓(xùn)方式與內(nèi)容，持續(xù)引導(dǎo)自主自動自發(fā)的培訓(xùn)、創(chuàng)新、創(chuàng)效活動。
    （1）與技能大賽結(jié)合，完善關(guān)鍵工種培訓(xùn)模式 
    按照年初規(guī)定，每季度審查、驗收了煉軋廠、焦化廠、能源動力廠、建安公司關(guān)鍵工種培訓(xùn)，并進行了獎勵。同時指導(dǎo)、進一步規(guī)范各單位關(guān)鍵工種與技能大賽結(jié)合起來，有效開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作。煉軋廠運轉(zhuǎn)車間、連鑄車間、帶鋼車間、能源動力廠發(fā)電一車間、焦化廠煉焦車間、建安金工車間等單位的關(guān)鍵工種初步形成了每月及時培訓(xùn)，每季度以或?qū)嵅?、或答辯、或理論考試等方式集中檢驗學(xué)習(xí)效果的培訓(xùn)模式。參與組織年度技能大賽的理論考試、答辯、實操等工作，與信陽市人力資源和社會保障局聯(lián)系，18個工種大賽狀元被命名為信陽市技術(shù)能手稱號。

    （2）持續(xù)推動技術(shù)骨干、管理人員培訓(xùn) 
    人力資源部利用業(yè)余時間開展科部級后備干部培訓(xùn)26次，共計1095人次，嘗試對12名學(xué)員進行了人才測評，當堂立項58個，培養(yǎng)學(xué)員初步養(yǎng)成了持續(xù)學(xué)習(xí)與思考的良好習(xí)慣。
    9月27—28日組織公司226名科部級管理人員參加了“中高層執(zhí)行使命必達”專題培訓(xùn)班，為進一步提升管理人員的執(zhí)行力提供了理論指導(dǎo)和使用工具，收到學(xué)員的好評。
    （3）圍繞創(chuàng)新、創(chuàng)效、培訓(xùn)大力推動工作室自主自動自發(fā)開展工作。
    按照年初提出了每個工作室一年內(nèi)至少要做“點”或者“線”上進行大膽攻關(guān)創(chuàng)新活動的方向，成立了治理漏油攻關(guān)小組、加工的備件新技術(shù)應(yīng)用小組、新品種開發(fā)攻關(guān)小組 、整合全公司現(xiàn)有自動化及電氣人才小組、自動化基本技能培訓(xùn)小組開展工作是工作。
    堅持每季度對工作開展情況日常培訓(xùn)、項目創(chuàng)效、技術(shù)創(chuàng)新三個方面進行了全面細致的考評。根據(jù)工作需要各生產(chǎn)單位先后成立了9個二級工作室，成為各單位培訓(xùn)教育與科技攻關(guān)的尖兵。
    12個創(chuàng)新（培訓(xùn)）工作室共開辦了217培訓(xùn)班，初步立項227個，并適時在“信鋼工作室微信群”“釘釘骨干群”中展示工作進度。其中通用工種公開課舉辦天車工20次、電工10次、自動化20次、后備干部26次。
    （4）開展講比活動：
    各單位積極主動引導(dǎo)廣大科技人員立足崗位開展技術(shù)攻關(guān)活動，各單位把講比活動與生產(chǎn)管理結(jié)合起來，都取得了較好的成績。
    在公司2018年度科技工作會議，表彰了煉軋廠科協(xié)，煉鐵廠科協(xié)，建安公司科協(xié)3個先進單位；表彰12個先進個人，表彰5個優(yōu)秀工作室，表彰2個信陽市技術(shù)能手2人。
    對515講比項進行了驗收，通過了494項，其中一等獎1個、二等獎63個。5月上報了4個省市先進科技工作者，1名科技專家。安排部署了科技人員撰寫學(xué)術(shù)論文。7月份組織公司相關(guān)專業(yè)技術(shù)專家，分工藝、設(shè)備、管理三類對科技人員撰寫的154篇學(xué)術(shù)論文進行了評審，評出一等獎16篇，二等獎35篇。10月份向河南省推薦了2個中原技能大獎候選人2名，河南省技術(shù)能手2名。11月份向平橋區(qū)推薦拔尖人才候選人2名.16篇學(xué)術(shù)論文獲得信陽市第十屆自然科學(xué)論文一等獎4篇、二等獎5篇、三等獎7篇。

? 產(chǎn)品質(zhì)量
    信鋼根據(jù)GB/T19001-2016標準的具體要求，結(jié)合信鋼的實際情況建立質(zhì)量管理體系，提高其適應(yīng)性和有效性，強化內(nèi)部質(zhì)量審核和管理評審的作用，不斷完善和改進質(zhì)量體系，使質(zhì)量管理工作步入了規(guī)范化、科學(xué)化的軌道，持續(xù)提升了產(chǎn)品質(zhì)量水平，具有穩(wěn)定地提供滿足顧客要求和適用法律法規(guī)要求的鋼鐵產(chǎn)品的能力。內(nèi)部質(zhì)量控制從進廠原料抓起，嚴把過程產(chǎn)品和最終產(chǎn)品質(zhì)量，確保入庫鋼材合格，加大對質(zhì)量廢品的考核。
    1) 2018年信鋼產(chǎn)品質(zhì)量受控，過程產(chǎn)品及最終產(chǎn)品合格率較上年度有不同程度的提升。①4月16-18日接受了生產(chǎn)許可證換證審核和MC質(zhì)量認證審核，②按照GB/T9001-2016版質(zhì)量管理體系的要求，重新編寫了《質(zhì)量手冊》，增補了部分程序文件，7月份接受質(zhì)量管理體系的第三方換版審核。③2018年先后接受市級、省級、國家共4次現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量抽檢，均合格。
    2) 按照GB/T9001-2016版質(zhì)量管理體系的要求，重新編寫了《質(zhì)量手冊》，增補了部分程序文件；組織內(nèi)審員學(xué)習(xí)新版質(zhì)量管理體系的要點， 6月份對新版質(zhì)量體系的運行情況進行內(nèi)部審核、整改，7月份接受質(zhì)量管理體系的第三方換版審核，并順利換版。
    3) 組織開展9月份質(zhì)量月活動。根據(jù)制定的質(zhì)量月活動方案，有效開展了一系列質(zhì)量活動，對提升全員質(zhì)量意識，提升產(chǎn)品質(zhì)量起到積極作用。
五、積極推進節(jié)能減排和環(huán)保治理項目建設(shè)
    2018年在建工程36項，投資近15億元，其中重點工程16項，基本都是信鋼節(jié)能減排、安全環(huán)保專項治理等重要項目，其中煉鐵廠2#高爐節(jié)能技改工程、2#連鑄機改造工程、帶鋼改造工程、公司雨污分流工程、燒結(jié)和球團煙氣活性炭法脫硫脫硝工程、信鋼道路改造美化工程、1#燒結(jié)機改造工程、燒結(jié)機預(yù)配料工程、原料場封閉工程、煤堆場封閉工程、石灰廠除塵工程等公司重點工程陸續(xù)投入使用并達產(chǎn)，發(fā)揮了良好的經(jīng)濟效益、節(jié)能環(huán)保作用和社會效益；煉鐵廠焦炭輸運系統(tǒng)工程、煉鋼三次除塵工程、900mm帶鋼生產(chǎn)線工程等工程建設(shè)穩(wěn)步推進。
六：安全環(huán)保工作
    2018年度，公司職業(yè)健康安全和環(huán)保工作以貫徹落實安全環(huán)保有關(guān)法律法規(guī)為根本，以公司年度安全環(huán)保工作計劃為指導(dǎo)，以安全文化建設(shè)為基礎(chǔ)，以雙體系運行為主線、以班前會和安全對話談心活動為抓手，夯實雙基管理；強化安全、環(huán)保責任清單體系落實，樹立紅線意識，強化主體責任；堅持自主管理，加強綜合監(jiān)管，重在現(xiàn)場作業(yè)風險管控；強化全員、全方位、全過程管理；為公司穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展提供強有力地保障。
    1、安全環(huán)保目標完成情況
    全年公司共發(fā)生微輕傷害安全事故6起，全年公司總體安全目標受控。
    環(huán)保設(shè)施同步運行和完好率分別達到99.47%和99.34%，全年在線數(shù)據(jù)受控，上傳率達到99.9%，環(huán)保目標受控，全年無污染現(xiàn)象發(fā)生。
    6月份職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系順利通過換版及監(jiān)督審核。
    分別完成信鋼及焦化廠安全應(yīng)急預(yù)案、信鋼、豫信環(huán)境應(yīng)急預(yù)案編制和備案工作。完成了第三輪清潔生產(chǎn)審核評估驗收工作。
2、安全方面：
    （1）年初修訂完善了公司2018年安全生產(chǎn)環(huán)保經(jīng)濟責任制，并于元月3日召開公司安全環(huán)保年度工作會議，調(diào)整了安全環(huán)保委員會，公司與各生產(chǎn)單位、生產(chǎn)部室簽訂了安全環(huán)保目標責任承包書。
   （2）2018年，各單位補充完善了科級以上安全生產(chǎn)責任制清單及履職考核表。同時向所有生產(chǎn)工段、生產(chǎn)班組、生產(chǎn)崗位、生產(chǎn)一線員工推進，實現(xiàn)“一崗一清單、一人一清單”，實現(xiàn)各類崗位人員的安全生產(chǎn)責任制清單化。
    （3）堅持日常“三違”及隱患排查治理，加大重大生產(chǎn)安全事故隱患排查治理力度。持續(xù)開展“三違”及隱患排查整改活動，對現(xiàn)場“三違”行為零容忍，對安全隱患落實閉環(huán)管理，全年查處“三違”行為225起，查治安全隱患1597項，其中安環(huán)部掛牌督辦項目8項。
    （4）貫徹落實國家安全監(jiān)管總局、省安全監(jiān)管局2018年《關(guān)于開展鋼鐵企業(yè)重大生產(chǎn)安全事故隱患排查治理專項行動的通知》文件要求，認真開展重大生產(chǎn)安全事故隱患排查治理活動，同時進行了專項治理整治，并順利通過國家應(yīng)急管理部、省安監(jiān)局檢查組的驗收。
    （5）加大新工程、技改工程及大中修、日常檢修安全監(jiān)控，強化相關(guān)方安全監(jiān)管。公司共開展各類大中修、計劃性檢修及搶修共412項次，檢修項目多達2686余項。共查處公司內(nèi)部檢修三違行為84起，檢修過程存在安全隱患124項。相關(guān)方“三違”行為146起。
    （6）開展各類專項檢查和綜合檢查，嚴格落實隱患整改閉環(huán)管理。全年共開展冬、夏季五防、節(jié)前安全檢查、煤氣不可承受風險、重大危險源監(jiān)控、防觸電、防高處墜落、有限空間作業(yè)、?；贰⒅卮笊a(chǎn)安全事故隱患等專項檢查、季度安全環(huán)保檢查等共計23次，查治問題和隱患1004項，保證了公司“四點三線”不可承受風險的穩(wěn)定運行、安全受控。全年共組織和開展環(huán)保設(shè)施、環(huán)境現(xiàn)場、環(huán)境污染限期治理等專項檢查22次，共查出環(huán)保隱患360余項，直接處罰64項，治理率達91.22%。
    （7）強化安全教育培訓(xùn)，不斷提升員工安全素質(zhì)。2018年，共對進廠263名新工開展了四級安全教育培訓(xùn)全部合格后上崗； 對73名專（兼）職安全管理人員開展專業(yè)知識培訓(xùn)考試；組織對部分車間主任、班組長、員工共計163人開展崗位安全作業(yè)指導(dǎo)書、應(yīng)急處置卡、危險源辨識等安全知識抽考活動；組織585名特種作業(yè)人員參加了持證上崗培訓(xùn)；組織各級安全管理人員270人次，對新版環(huán)境管理體系、安全風險分級管控、事故應(yīng)急預(yù)案編制等相關(guān)知識進行學(xué)習(xí)。
    （8）2018年公司持之以恒開展“對話談心”活動，明確了談話目的、談話對象、談話方式和談話的內(nèi)容，使每位員工牢固樹立生命至上、安全第一的思想，實現(xiàn)了我要安全、我會安全、我能安全、我必安全個人安全價值追求。全年各單位共開展對話談心166場。
    （9）加強職業(yè)健康管理，不斷改善勞動條件。為預(yù)防及控制職業(yè)病，保護勞動者健康，2018年7月份，公司委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生檢測機構(gòu)對72個個體采樣對象、125個定點采樣點的職業(yè)危害因素進行了檢測，同時加大了對粉塵、毒物、噪聲等職業(yè)危害的監(jiān)控監(jiān)管和深度治理，員工作業(yè)場所的勞動條件不斷得到改善、優(yōu)化。11月份，組織對接觸有毒有害因素的重點崗位員工1000人進了為期四天職業(yè)健康體檢。
    （10）認真開展雙預(yù)防體系建設(shè)，嚴格控制重大危險源及重要環(huán)境因素。5月份公司積極組織開展“雙辨識”活動，各單位，共辨識一級風險6363項、二級風險3339項，三級風險39項，合計9741項，其中不可承受風險39項；共辨識環(huán)境因素2723項，其中重要環(huán)境因素109項，利用生命周期觀點識別的新增環(huán)境因素60項，分別為：A級38項、B級43項、C級28項，均制定了有效的分級管控措施。9月份，制定發(fā)《信鋼公司關(guān)于進一步推進安全風險分級管控和事故隱患排查清單化管理體系建設(shè)的實施方案》，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作目標和具體實施方案，10月底初步完成了公司雙預(yù)防體系建設(shè)，完完善了公司、廠、車間三級安全綜合及專項檢查標準，制定崗位風險分級告知單、隱患排查清單明示牌150個，制定崗位隱患明示卡、風險分級管控辨識卡158個、對196個較大風險點制定了管控方案并在崗位掛牌公示。12月份，進一步推進安全危險辨識和隱患排查治理雙預(yù)防體系建設(shè)，制定了公司雙預(yù)防體系建設(shè)達標實施方案和培訓(xùn)宣貫工作。
    （11）積極開展“雙體系”年度監(jiān)督審核和安全標準化復(fù)評換證工作。6月底，公司職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系換版通過了中國安全生產(chǎn)科學(xué)研究院審核認證中心的年度監(jiān)督審核和認證。
2環(huán)保方面：
    （1）加大內(nèi)部環(huán)境治理工作，積極推動環(huán)保治理項目施工進度。根據(jù)省、市人民政府和環(huán)保部門下達的2018年環(huán)保攻堅戰(zhàn)的要求和相應(yīng)環(huán)保文件要求，廠區(qū)露天堆放的物料、微粉水渣堆放區(qū)域及暫時不能滿足綠化的裸露土區(qū)域均達到了全覆蓋，并積極推進公司購買兩臺灑水車，對廠區(qū)道路抑塵起到很好的作用。廠區(qū)廢水收集治理工作已于6月初完成，符合環(huán)保部門限期要求，實現(xiàn)“零”排放目標。督導(dǎo)完成焦化煤場和燒結(jié)貨場全密閉項目，有效規(guī)避環(huán)保風險和減少繳納排污費；

    （2）積極推進廠區(qū)美化、靚化建設(shè)，著力打造行業(yè)綠色工廠。2018年通過綠化升級工作、綠化區(qū)的補種工作、閑置空地的綠化、恢復(fù)綠化、綠化改造等方式綠化、美化區(qū)域10余處，面積近5萬m2。同時通過廣場噴泉提升改造、辦公區(qū)域宣傳門廊及廠區(qū)格柵擋墻建設(shè)、辦公樓廠區(qū)靚化建設(shè)工作等不斷提升公司綠化形象，增添公司文化建設(shè)和氛圍，全力開創(chuàng)綠色工廠新局面，建設(shè)信鋼公司美好家園。
    （3）認真貫徹落實環(huán)保法律法規(guī)和要求、為公司經(jīng)營發(fā)展贏得良好機遇。根據(jù)豫環(huán)攻堅辦〔2017〕71號關(guān)于印發(fā)河南省2017年大氣污染防治攻堅戰(zhàn)7個實施方案及考核獎懲暫行辦法的通知，推動公司完成焦化煤場燒結(jié)部分貨場密閉工作，同時實施了燒結(jié)機頭、球團煙氣脫硫脫硝煙氣治理工作。結(jié)合《信陽市2018-2019秋冬季大氣污染綜合治理攻堅行動方案》的要求，先后完成煉鐵、燒結(jié)、煉鋼工序12套和焦化工序2套裝有廢氣在線監(jiān)控設(shè)施的除塵器顆粒物排放濃度的提標改造工作，完成環(huán)保部門對焦爐煙氣脫硫脫硝治理項目的驗收工作。以上工作均已得到環(huán)保部門的認可和肯定，并最終獲得信陽市豁免公司秋冬季錯峰生產(chǎn)權(quán)利。
     （4）自行監(jiān)測體系和現(xiàn)場監(jiān)測工作開展順利，年初根據(jù)排污許可證及企業(yè)自行監(jiān)測體系要求，積極與第三方監(jiān)測機構(gòu)合作，完成公司重點廢氣排放點位320余組顆粒物、SO2及NOX的監(jiān)測工作，水體監(jiān)測100余次，廠區(qū)無組織和噪音檢測20次，完成公司二噁英、氟化物及土壤年度監(jiān)測工作。使其廢氣污染因子滿足達標排放要求。每月，將對公司重點廢氣處理設(shè)施排放的污染因子監(jiān)測結(jié)果、廠界粉塵無組織監(jiān)測結(jié)果及季度監(jiān)測的廠界噪音結(jié)果一并公布到省、市環(huán)境自行監(jiān)控平臺，確保公司各項環(huán)保監(jiān)測工作順利開展和合規(guī)運行，保證24套在線監(jiān)控設(shè)施合規(guī)運行。
     （5）認真落實環(huán)保在線監(jiān)控技術(shù)規(guī)范，滿足在線環(huán)保設(shè)施監(jiān)控要求。根據(jù)2018年3月1日國家生態(tài)環(huán)境部頒布實施的《固定污染源煙氣（SO2、NOX、顆粒物）排放連續(xù)監(jiān)測技術(shù)規(guī)范》( HJ 75-2017)規(guī)定及省、市環(huán)保部門現(xiàn)場督導(dǎo)要求，先后完成焦化焦爐煙氣、鐵合金熱風爐煙囪老式在線監(jiān)控設(shè)施的更換工作，同時，對14套自動在線監(jiān)控設(shè)備加裝UPS電源和濕度儀，并更換部分粉塵儀。根據(jù)市環(huán)保局文件要求，12月份對公司新建10個在線監(jiān)控設(shè)施完成比對驗收工作。
    （6）積極配各級環(huán)保部門、專家對公司環(huán)保項目、指標、數(shù)據(jù)的檢查、驗收、評審及取證工作，確保顆粒物、SO2、NO2穩(wěn)定達標排放，在線數(shù)據(jù)有效上傳，環(huán)保證照齊全。配合省計量科學(xué)研究院完成12套自動在線監(jiān)控設(shè)備的現(xiàn)場年度強制檢定工作，并取得檢定合格報告。邀請省內(nèi)知名專家對公司創(chuàng)建河南省內(nèi)綠色工廠進行討論和研究，并成立了創(chuàng)建綠色工廠的委員會。開展內(nèi)部清潔生產(chǎn)工作，最終通過省、市環(huán)保專家對清潔生產(chǎn)審核的驗收工作。自行完成焦化脫硫脫硝建設(shè)項目的環(huán)保驗收報告的編制工作，并邀請市局環(huán)保專家、領(lǐng)導(dǎo)蒞臨現(xiàn)場開展現(xiàn)場驗收，最終通過驗收。完成14枚放射源的現(xiàn)場監(jiān)測和評估，并在市環(huán)保局完成備案。完成信鋼、豫信環(huán)境預(yù)案編制工作，9月20日邀請有關(guān)專家開展現(xiàn)場評審和驗收，11月初在省、市環(huán)保部門完成備案工作。邀請市環(huán)保專家、領(lǐng)導(dǎo)，完成燒結(jié)脫硫脫硝建設(shè)項目的環(huán)境影響評價的評審工作。